林業(yè)案件勘驗，鑒定技術(shù)服務(wù)，需要什么資質(zhì)

必有《木材與家具檢驗員資格證》和《現(xiàn)場勘察資格證》。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

林刑事案件立案標準及處罰依據(jù)

一、盜伐林木案

1、 一般案件 ： 2—5立方米或幼樹100—200株 ，處3年以下有期、拘役、管制并處或單處罰金《刑法》345條第1款；

2、重大案件 ： 20—50立方米或幼樹1000—2000株 ，處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金《刑法》345條第1款；

3、 特大案件： 100—200立方米或幼樹5000—1000株 ，處7年以上有期并處罰金《刑法》345條第1款；

二、濫伐林木案

1、 一般案件 ： 10—20立方米或幼樹500—1000株 ，處3年以下有期、拘役、管制并處或單處罰金 《刑法》345條第2款

2、 重大案件 ： 50立方米或幼樹2500株以上 ，

3、特大案件 ： 100立方米以上或幼樹5000株以上 ，處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金《刑法》345條第2款

三、非法收購盜伐、濫伐的林木案

1、一般案件： 收購20立方或幼樹1000株以上以及收購珍貴樹木2立方以上或5株以上 ， 處3年以下有期、拘役或管制，并處罰金 《刑法》345條第3款

2、重大案件： 收購100立方或幼樹5000株以上以及收購珍貴樹木5立方以上或10株以上 ；

3、 特大案件 ： 收購200立方或幼樹1000株以上以及收購珍貴樹木10立方以上或20株以上，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金 《刑法》345條第3款 ；

四、非法采伐、毀壞珍貴樹木案

1、 一般案件： 采伐、毀壞珍貴林木的 ， 處3年以下有期、拘役或管制，并處罰金 《刑法》344條

2、重大案件： 采伐2株、2立方以上或毀壞致死3株 ；

3、 特大案件 ：采伐10株、10立方以上或毀壞致死15株 ，處3年以上7年以下有期并處罰金 《刑法》344條。

查詢建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的方式有哪些？

建筑企業(yè)資質(zhì)查詢方式有：

1、在住建部-人事大廳-單位資質(zhì)查詢，可以查詢企業(yè)資質(zhì)。

2、可以使用筑龍標事通，在企業(yè)資質(zhì)查詢頻道，輸入資質(zhì)條件，公司名稱、地區(qū)等，就能查到想要查詢企業(yè)資質(zhì)信息、人員資質(zhì)、歷史中標業(yè)績情況。

建筑企業(yè)資質(zhì)的必要性

隨著社會的發(fā)展，建筑越來越多，也越來越需要具有建筑資質(zhì)的企業(yè)來進行施工建筑，因為有資質(zhì)的企業(yè)，才能保證施工的安全，施工的質(zhì)量，才能讓客戶放心。

我們都知道，如果一個企業(yè)沒有建筑資質(zhì)，那么很難在如此多的擁有資質(zhì)的企業(yè)當中生存下去，而且客戶看企業(yè)，主要就是看資質(zhì)，資質(zhì)作為一個建筑企業(yè)必備的證明，有非常大的作用，是客戶的首選。

如果一個企業(yè)有很多建造師，有很多有資質(zhì)的建造師，而企業(yè)自身沒有建筑資質(zhì)，和一個企業(yè)，沒有很多建造師，但是有資質(zhì)相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢?

因為大家都知道，建筑資質(zhì)是非常重要的，因為資質(zhì)是不可求的。

而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應(yīng)聘，難度并不是很大，沒有很多建造師的企業(yè)，不代表以后沒有建造師，建造師對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質(zhì)卻是有很大的影響的 。

很多公司都在積極辦理建筑資質(zhì)，因為建筑資質(zhì)對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有高級建筑資質(zhì)的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。

其實一個公司，有了建筑資質(zhì)，那么建造師肯定也愿意來工作，因為有了建筑資質(zhì)，才能吸引更多的建造師，才能接到更多的建筑任務(wù)，才能更有發(fā)展前景。

以上內(nèi)容參考??百度百科-建筑企業(yè)資質(zhì)

怎么查找別人的一資質(zhì)證明

工商局查。

資質(zhì)查詢林業(yè)勘察人員資質(zhì)查詢，到工商局查就可以林業(yè)勘察人員資質(zhì)查詢了，進入中國工商總局政府官方查詢網(wǎng)站就可以查詢資質(zhì)證明，前提是知道具體林業(yè)勘察人員資質(zhì)查詢的資質(zhì)證明信息。

資質(zhì)就是在從事某種行業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)具有的資格以及與此資格相適應(yīng)的質(zhì)量等級標準。資質(zhì)包括人員素質(zhì)、技術(shù)及管理水平、工程設(shè)備、資金及效益情況、承包經(jīng)營能力和建設(shè)業(yè)績等。