勞務派遣資質怎么辦理

勞務派遣資質證書辦理：

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出具材料：

1、申請開辦勞務派遣組織的報告

2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案

3、勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度

4、辦公租用證明（契約、租用協(xié)議、產權證）復印件

5、法定代表人職務任命書及身份證復印件

6、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。

辦理流程：

1、勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務部門進行稅務登記。

2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系? ? 經區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業(yè)主管部門審核。? ? ?

3、向市勞動和社會保障局提出申請?。

4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核。

5、對符合條件的，核發(fā)《資質證書》市、區(qū)縣工商管理局按照有關規(guī)定進行法人登記，設立非公司形式的勞務派遣組織，注冊資本最低可為3萬元。

拓展資料：

根據(jù)2012年修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條，《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規(guī)定， 申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

“經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務?！?/p>

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定（ 第十七條 勞動合同應當具備以下條款

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞務派遣資質 百度百科

勞務派遣資質的規(guī)定是怎樣的？

一、 勞務派遣 資質勞務派遣測繪資質的規(guī)定是怎樣的? 1、《 勞動合同法 》對勞務派遣單位的設立進行勞務派遣測繪資質了規(guī)范勞務派遣測繪資質，即規(guī)定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的 公司法 人才能專門從事勞務派遣經營。 2、《勞動合同法》第57條規(guī)定：勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于50萬元。 二、勞務派遣資質證書辦理材料： 1、申請開辦勞務派遣組織的報告 2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案 3、勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度 4、辦公租用證明(契約、租用協(xié)議、產權證)復印件 5、法定代表人職務任命書及 身份證 復印件 6、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》 7、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。 三、辦理流程： 1、勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務部門進行稅務登記。 2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系 經區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業(yè)主管部門審核。 3、向市勞動和社會保障局提出申請 。 4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核。 5、對符合條件的，核發(fā)《資質證書》市、區(qū)縣工商管理局按照有關規(guī)定進行法人登記，設立非公司形式的勞務派遣組織，注冊資本最低可為3萬元。 四、申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施; (三)有符合法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的勞務派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞務派遣測繪資質他條件。 “經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。” 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的 勞動合同 ，除應當載明本法第十七條規(guī)定 五、勞動合同應當具備以下條款 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三) 勞動合同期限 ; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七) 社會保險 ; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 綜上所述，出于實際需要，越來越多的勞務派遣公司出現(xiàn)在社會上，但是這家勞務派遣公司是否合格還是需要經過檢驗的，勞務派遣是需要有一定經濟實力的公司才能申請勞務派遣的，且 注冊資金 是不能低于五十萬的，如果沒有經濟實力是不能開勞務派遣公司的。

勞務派遣資質是什么？

勞務派遣資質是勞務派遣測繪資質：勞務派遣許可證、人力資源許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼勞務派遣測繪資質，固定的辦公場所等等。

勞務派遣資質的規(guī)定勞務派遣測繪資質：只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經營。

勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立勞務派遣測繪資質，注冊資本不得少于50萬元。勞務派遣組織具備法人資格后勞務派遣測繪資質，應依照有關規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務部門進行稅務登記。

勞務派遣資質辦理資料：

1、勞務派遣經營申請書。

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。

4、經營場所的明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。

5、法定代表人的明。

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

以上內容參考：百度百科-勞務派遣單位資質

勞務派遣人員可用于測繪資質辦理嗎

不可以。

對測繪資質辦理的人員有要的。

求取得測繪及相關專業(yè)初級專業(yè)技術任職資格。測繪及相關專業(yè)大學本科畢業(yè)。測繪及相關專業(yè)大學?？飘厴I(yè)并在測繪及相關專業(yè)技術崗位工作兩年以上。測繪及相關專業(yè)中專畢業(yè)并在測繪及相關專業(yè)技術崗位工作四年以上。符合以上條件之一的專業(yè)技術人員，可以計入相應類別人員數(shù)量。

勞務派遣公司需要哪些資質

勞務派遣公司資質有以下幾點：

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度正咐；

4、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；

5、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產權證）復印件；

6、法定代表人職務任命書及身份證復印件；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

《勞務派遣行政許可管理辦法》

第六條

經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地頃清汪有管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。

未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。第十一條

許可機關決定受理申請的，應當雀仔對申請人提交的申請材料進行審查，并自受理之日起二十個工作日內作出是否準予行政許可的決定。二十個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長十個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。